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MENTIONS LÉGALES - 2022

Vous aider à cibler votre politique RH de manière individuelle et collective, en y voyant plus clair, pour mieux passer à l’action !

Notre cabinet vous propose d’évaluer le niveau d’efficacité et de performance de vos managers et collaborateurs en termes de management, communication, vente, négociation, motivation et satisfaction au travail.

Notre cabinet vous restitue un rapport complet et co-construit avec vous un plan d’actions spécifique et un parcours de formation individualisé ciblant les axes d’améliorations.

1. Evaluation de l’état actuel de forme et de motivation

2. Identification des comportements clés du manager manager (à distance sur notre plateforme digitale) – outil Top’M100

3. Analyse des niveaux d’exigence et de bienveillance du manager

4. Evaluation et optimisation du degré d’aisance relationnelle dans les pratiques managériales (coach-training)

5. Accompagnement individuel sous-forme de coach-training pour entraîner le collaborateur à de nouvelles pratiques et lui les faire ancrer : séances de travail alliant terrain et salle, sur une période de 2 à 6 mois, avec des outils tels que les vidéos Learning (scénettes formatives jouées par de vrais professionnels pour montrer les pratiques flop et top et entrainer le collaborateur)

• Le manager

• Le dirigeant